加盟合作分公司的优势及奖励办法

一、招商加盟体系

 

   是指经七兵堂保安股份有限公司授权，在规定区域内复制七兵堂保安股份有限公司独特的运营模式，在“四个统一”的基础上对运营、管理、人力资源管理和财务进行培训，做到业务利润优化，管理成本降低成本，避免用工风险，合理避税的目的，是您独立操作，收益独享的运营模式。把七兵堂保安股份有限公司成功的业务运营模式快速进行复制，使您在激烈竞争的市场中开创一份自己的事业，是您走向成功的有效的捷径。

愿您“加盟七兵堂保安股份有限公司，合作共赢”。

 

成熟的操作模式   专业化的服务系统
统一形象  统一管理  统一模式  统一信息 

 

二、加盟理由

 

1、七兵堂保安股份有限公司山东民营安保公司，注册资金5000万元；
2、 山东省获批的《保安服务许可证》，民营安保公司经营范围最全面，人防、技防、犬防；

3、 专业的营销团队，军事化的管理模式；行业标准的制定者。

4、 成熟的操作模式，专业化的管理服务系统。

5、 全国安保行业优秀品牌，在短时间内盈利，并在所在区域成为知名企业。

 

三、加盟优势

 

1、丰富的运作经验
使您快速复制成功经验，使您在事业路上少走弯路。
2、系统化培训七兵堂保安股份有限公司的专业化管理团队，帮您迅速打造出一支专业化，战斗力强的管理团队。
3、四个统一
统一的管理，统一的形象，统一的运营模式，统一的企业名称，四大统一，为品牌宣传，公司形象得以提升。
4、管理顾问支持
七兵堂保安股份有限公司的行业专家，将帮您快速解决经营中的问题，与您经营相伴。
5、强大的信息系统
公司现建有强大的业务管理、财务核算的信息系统，让公司资源得到进一步整合。

 

四、授权支持

 

1、培训支持——理论实践相结合

七兵堂保安股份有限公司将对合作和加盟伙伴实行全员培训，培训运营、管理、市场和财务四大理论知识，理论培训完成后送所有参加人员到七兵堂保安股份有限公司进行实战演练。

2、风险控制支持——风险管理一步到位

利用信息系统，制定一整套合同和操作流程，对客户服务前、中、后进行全过程的跟踪管理，使风险得以全面控制。

3、品牌支持——统一管理、统一形象、统一模式、统一信息

好的企业文化，确立了企业品牌迅速得以提升，四个统一，助推企业形象深入人心，使七兵堂股份有限公司成长为全国的优秀品牌。
4、运营管理支持——日常运营，不间断支持

七兵堂保安股份有限公司除开业前培训外，会不定期进行免费业务培训和管理指导，并有专人定期进行运营管理支持。
5、信息支持——客户共享、客户推荐

七兵堂保安股份有限公司建立统一的客户管理系统，对客户共同开发和维护，信息进行共享，使七兵堂保安股份有限公司的业务快速发展。

6、广告和营销支持——市场拓展的持续宣传
不间断的营销支持，为不同的合作伙伴量身定做营销方案。
7、系统支持——标准化是企业成长的标准

     七兵堂保安股份有限公司不断完善自身业务，提高自身素质，逐步引进现代化、信息化等标准化管理系统。
8、研发支持——创新产品，优化服务
对公司业务不断研究，优化对客户的服务，使七兵堂保安股份有限公司的业务能力处于全国优秀水平。

 

五、加盟条件

 

一、加盟基本条件

1、对加盟七兵堂保安股份有限公司有明确的认识；

2、 理解并认同七兵堂保安股份有限公司品牌，有长期经营和发展的愿望和信心；

3、 具备创业者的基本素质，热爱保安事业，有干劲、有冲劲、有毅力；

4、 人际关系广，为人正派，善于合作；

5、 加盟商必须自己经营，不得转包他人；

6、 具备管理、指导、团结从业人员的能力，并亲自参予经营管理和业务拓展。

 

六、加盟流程

 

第一阶段

业务介绍→填写申请表→总部评估→参观总部→签订意向书→实地市场调研→签订合同

第二阶段

理论培训→实战操作→授予许可证→信息系统上线→派员协助工作

第三阶段

拓展市场→品牌维护

 

七、加盟收费标准

 

加盟级别	加盟费（年）	保证金	合同期限	年递增（%）
县级合作公司	6-10万	10万	5年	20%
市级合作公司	10-20万	20万	5年	20%
省级合作公司	30万	30万	5年	20%

 

八、奖励办法

 

  为了公司迅速占领全国安保市场，本着共同发展，共同盈利的原则，发动七兵堂所有员工及七兵堂员工的朋友、战友、家人、亲人等，发展全国各地的合作分公司。现针对新开展的分公司，总部拿出一部分分公司管理费，奖励开发新分公司的现有分公司及员工个人。

 合作的分公司总部将每年收取一定利润的管理费；总部还将收取分公司一定金额的保证金，保证金由集团总部财务中心专门账户管理。全国合作分公司（山东除外），将设立省级分公司、地级分公司、县级分公司，进行逐级管理的方式。

一、奖励办法：

1、 业务人开拓的分公司，公司将分公司的管理费或者利润的15%给予业务人，奖励年限为合同期，业务人离职，奖励终止。

2、省级分公司有权利开发市级及县级分公司，省级分公司开拓的分公司，并且对下级分公司进行管理的，总部将管理费的15%给予省级分公司，奖励年限为合同期；

3、地级分公司要在省级分公司指导下开拓县级分公司，地级分公司负责对县级分公司管理的，总部将收取县级分公司管理费或者利润的15%给地级分公司，给省级分公司5%的管理费或者利润，连续三年；超过三年的地级分公司对县级分公司的管理继续执行，总部将县级分公司管理费的5%给地级分公司，作为管理费用。

4、山东省内现有分公司或七兵堂员工开拓的其他分公司，总部给予管理费或者利润的15%奖励，连续两年。

 

 

 

 

了解更多信息请到七兵堂保安公司加盟网：http://www.qibingtang.cn